Оплата больничного листа в Израиле

Автор: Адвокат Анна Гефтлер

Каждый человек может заболеть. Даже самый ответственный работник при плохом самочувствии вынужден будет пропустить работу.

Но эта ситуация никак не влияет на права и возможности наемного сотрудника . По законодательству Израиля во время болезни ни сам работник, ни его семья не остаются без средств к существованию. Кроме того, часто так бывает, что уйти на больничный приходится не по собственному состоянию здоровья, а из-за болезни ребенка или родственника. 

Как начисляется больничный в Израиле

При расчете компенсации за болезнь учитываются такие факторы:

  • размер регулярной заработной платы;
  • стаж работы на данной должности;
  • продолжительность болезни.

В Израиле оплата больничного гарантирована, если сотрудник отсутствует непродолжительное время. Согласно трудовому праву, можно получить компенсацию за 18 дней, которые накапливаются в течение года. При этом пропуски по болезни не могут составлять более 90 дней. При начислении компенсации используется такой подход:

  • первый пропущенный день не оплачивается, чтобы исключить возможность использования таких вариантов в качестве выходного;
  • за второй и третий дни положено 50%;
  • с четвертого дня больничный оплачивается в размере 100%.

Нужно помнить, что больничный это не отпуск, поэтому дни пропуска заранее согласовывать с начальством не нужно. Основанием для начислений компенсаций является документ, заверенный врачом. Предъявить справку нужно не позднее, чем спустя три дня после первого пропуска.

Как и кто оплачивает больничный длительностью более 90 дней

Случается так, что тяжелое заболевание требует длительного лечения. Иногда последствия настолько серьезные, что назначается инвалидность. Многие начинают беспокоиться о том, как и кто оплачивает больничный длительностью более 90 дней. Для этого нужно написать заявление на выплаты от «Битуах Леуми». Это пособие по обеспечению прожиточного минимума. Для получения выплат по инвалидности необходимо пройти специальную национальную комиссию. 

Болезнь человека может коснуться в любой момент, даже если это его первая работа и проработал она там несколько месяцев. Если нет стажа, больничный оплачивается из расчета полтора больничных дня за каждый отработанный месяц. Это можно проверить в расчетном листе («тлуш маскорет») в рубрике «пропуски – больничные» («хеадрут – махала»). При этом оплата больничного в выходные дни и праздники не осуществляется. 

Как поступить, если нарушается трудовое право

Если работодателем не оплачивается больничных дней в году, то необходимо подать иск. В судебной практике не единичны случаи, когда руководством умышленно сокращается сумма выплат. В этом случае квалифицированную помощь сможет оказать адвокат в Израиле, который проследит за грамотным начислением компенсации, в зависимости от стажа работы. Оплата больничного положена законодательством каждому работнику. Грубым нарушением также является увольнения сотрудника во время больничного, длительность которого не превышает норму накопленных за год дней. В этих и многих других ситуациях нужно обратиться за консультацией к квалифицированному адвокату.