Трудовое право

Защита от незаконного увольнения • Условия и оплата труда в Израиле• Заявление на увольнение • Взыскание задолженности по заработной плате • Подача исков и ведение переговоров с работодателем • Отпускные, больничные и оздоровительные в Израиле• Процедура увольнения • Производственные травмы  • Представление в Битуах Леуми  • Составление трудового договора • Проверка трудового договора • Трудовые споры • Получение компенсации при увольнении, сокращении • Взыскание долгов с работодателей • Сексуальные домогательства • Компенсация за увольнение • Уведомление об увольнении • Пенсия • 

Принудительное увольнение или «Пицуимное ограбление»

Карантин из-за вспышки Коронавируса вынудил многих работодателей в Израиле сокращать штат своих сотрудников. Для этого используются два механизма: бесплатный отпуск за свой счет «халат» или увольнение. Естественно, что числиться в неоплачиваемом отпуске ,когда государственные выплаты меньше или подходят к концу, многим не подходит, поэтому и в этом случае все заканчивается увольнением.

Подробнее...

Незаконное увольнение с работы

К сожалению, многие работодатели часто прибегают к неправомерным действиям по отношению к своим рабочим. Трудовые конфликты становятся причиной многих ситуаций, где требуется присутствие профессионального адвоката.

Подробнее...

Взыскание задолженности по заработной плате: невыплаты или задержка

По израильскому трудовому законодательству работодатель обязан ежемесячно, не позднее 9 числа, рассчитаться с работником за истекший отчетный период с предоставлением информации по каждому виду начислений и удержаний. Все отчисления должны фигурировать в отчетном листе (тлуш маскорет).

Подробнее...

Пициум - выплата компенсации при увольнении или сокращении работника в Израиле

По трудовому кодексу государства Израиль практически любому работнику полагается пициум, по-другому говоря, выплата компенсации при увольнении или сокращении.

Компенсация при увольнении полагается работнику в том случае, если он непрерывно работал в течение одного года или более.

Подробнее...

Михтав итпатрут - пример заявления на увольнение по собственному желанию

Если увольнение по собственному желанию мотивировано снижением зарплаты, другими ухудшениями или просьбой работодателя, обязательно прочтите статью "Принудительное увольнение или Пицуимное ограбление". Она может предостеречь вас от необдуманных шагов.

Многие знают, что при увольнении по собственному желанию частью процедуры увольнения является подача "Михтав итпатрут". В соответствии с трудовым законом Израиля, михтав итпатрут (заявление об увольнении по собственному желанию) должно быть подано в письменной форме. 

Подробнее...

Права работников в Израиле

При устройстве на работу ЗНАЙТЕ: трудовое право работников в Израиле составлено с учетом интересов работника и предусматривает стандарты установки и выплаты зарплат, а также нормы и условия труда для защиты этих прав.

Подробнее...

Оплата больничного листа в Израиле

Никто не застрахован от болезней, и редкий сотрудник не пропускает ни одного дня в течение года из-за плохого самочувствия. В Израиле права сохраняются за работником также и во время его отсутствия на рабочем месте при заболевании: на время отсутствия работника ни он, ни его семья не будут лишены средств к существованию. Кроме того, часто возникает необходимость пропуска рабочих дней из-за болезни ребенка или родственника для оказания им должного ухода и лечения.

Подробнее...

Пенсия и пенсионные отчисления в Израиле

Пенсия в Израиле начисляются каждому работнику, если он старше 21 года (для женщин этот порог установлен в 20 лет) и проработал в компании полгода. Последнее условие относится к тем работникам, которые только начинают трудовую деятельность в Израиле. Если же новый сотрудник где-то работал ранее и у него уже есть пенсионный фонд, то право на пенсионные отчисления в Израиле от работодателя он имеет с первого дня работы.

Подробнее...

Михтав Итпатрут. Увольнение по собственному желанию в Израиле.

Если вы увольняетесь по просьбе работодателя или из-за ухудшений условий труда, обязательно прочитайте статью  "Принудительное увольнение или Пицуимное ограбление". Здесь вы осознаете последствия такого шага. Увольнение по собственному желанию в Израиле имеет свой порядок и особенности.

Закон предусматривает для работника подачу предварительного уведомления о прекращении трудовых отношений. Данное положение обусловлено тем, что внезапное изменение штата может нанести ущерб работодателю.

Подробнее...

Оздоровительные в Израиле - выплаты и правила

Израильское законодательство обязывает работодателя выплачивать работникам определенные суммы «на оздоровление». Выплаты на оздоровление (дмей авраа) в Израиле производятся раз в год, а их размер определяется трудовым договором работника. При этом законодательство устанавливает минимальный дневной размер выплат, который постоянно меняется из-за инфляции. Выплаты в государственном секторе несколько выше, чем в частных компаниях.

Подробнее...

Оплата больничного листа при получении травмы на работе

Производственные травмы в Израиле – не такое уж редкое явление. Трудовое право в Израиле устанавливает перечень определенных действий, которые должен выполнить работник, чтобы получить соответствующую компенсацию.

Подробнее...