Автор: Адвокат Анна Гефтлер

Увольнение после изменения графика

Вопрос:
Я работала в фирме и меня уволили из-за того, что изменили график работы а я не могу работать в изменённые часы. В определённый день сказали что я уволена, что придёт другая работница а я должна освободить место работы без предварительного предупреждения.

Положено ли мне письмо об увольнении и выплата за то что не предупредили заранее?

Ответ:
В Израиле, работодатель не может уволить работника только потому, что не мог работать в новые часы. Он должен постараться найти работу на другом месте или должности в его организации. Если он решил уволить, то должен провести слушание, объяснить почему увольняет и дать возможность работнику ответить. Решение об увольнении он может только после слушания, но никак до. Письмо положено, и нём должна быть указана причина увольнения. Если попросил покинуть рабочее место без "Одаа мукдемет", он обязан её оплатить.

Если ваш стаж на этом месте был существенным, я вам рекомендую обратиться к адвокату для консультации и проверки расчетного листа (Тлуша) на тему правильности выплат социальных отчислений. Из того, что вы сказали ваши права и процедура увольнения были нарушены - за это и пругое полагается компенсация.